離職率の高い職場
離職率の高い職場では、たいてい人間関係に問題があります。
年中、求人を出している会社はたいへんあやしいです。
また、転職をお世話する側の人間はその仕事で食べているので、なかなかホントの実態については教えてくれません。
最近広告会社で話題になったように度を越えた残業による場合も多いでしょうが、なんらかの形でのいじめが主たる要因であるのは間違いありません。
上司による異常ともいえる干渉、先輩によるしつこい指導。
はやく独り立ちさせたいから・・との彼らの主張は耳障りがよいですが、苦痛を感じているは当事者ですので、さっさと辞めるか、耐え忍ぶのか、はたまた上手い切り返しを考えるのか。
よく考えて、自分の納得できる対応方法で対処していきましょう。